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下面附上一則新聞讓大家了解時事
狗狗衝田裡狂吠 飼主驚「土裡有一條嬰兒腿」！
根據BBC報導，泰國北部村莊有一隻狗名叫乒乓（Ping Pong）在田間狂吠，飼主Usa Nisaikha前往一探，驚見土裡露出一條嬰兒腿！暢銷產品2018熱門商品村民將這名男嬰緊急送醫後幸無大礙，報導指出，經查這名男嬰是被15歲的小媽媽遺棄，將被控遺棄兒童和企圖謀殺，小媽媽的父母也已決定接手扶養這名男嬰。
BBC報導指出，泰國北部Ban Nong Kham村有一隻狗「乒乓」，平日會隨飼主Usa Nisaikha到田裡，有天卻在田裡狂吠，他隨之一探竟驚見土裡露出一條嬰兒腿！村民們立即將男嬰緊急送醫，還好健康無礙。
報導中指出，經查男嬰是被15歲的小媽媽遺棄，她雖然表示後悔，但仍依法被控遺棄兒童和企圖謀殺，小媽媽的父母也已決定接手扶養這名男嬰。
飼主Usa Nisaikha在接受採訪時說，在車禍中失去一條腿的「乒乓」，很忠誠也很順從，所以他收留了牠，現在牠也成了村莊裡備受歡迎的名犬，太棒了。
企業想要選才及留才，金錢不再是萬靈丹。 記者鄭清元／攝影 分享 facebook 農曆年後，進入企業人才流動高峰，選才及留才是企業頭痛的問題之一。前台積電董事長張忠謀曾說，留住人才的三個方法是，優厚報酬與員工分享獲利、讓員工熱愛自己工作，並能在工作與生活之間得到平�、給予員工前景與發展。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但不同企業特性，有其用人政策與企業文化，員工對於企業也有不同期待。熟悉勞資問題的諭律國際企業諮詢管理顧問公司總經理王冠斌觀察，在選才及留才，金錢不再是萬靈丹，現今員工的工作選擇，更著重以下三大條件：一、企業及產業願景因區域競爭、貿易壁壘、產業變遷等諸多因素，現今企業常因跟不上變化，而有關廠或倒閉之虞。因此，如某一類型企業及產業，在未來5年或10年，無法有長線發展，此類企業可能面臨求才不易之苦。二、企業文化與社會形象企業負責人出現更替，或有刑事犯罪嫌疑者，會直接或間影響企業的人才招募及留才。因此，如何在企業社會評價和社會責任上，增加求職者認同或期待，是一值得注意的課題。三、個人學習機會近幾年來，求職者在面試時，常詢問企業能否提供求職者升遷發展、工作歷練機會及是否提供人才培育發展計畫，顯示在台灣的職場，已不是企業單方面提出要求，員工也對企業進行考核。他建議，面對職業環境的變化，企業及員工雙方皆應時時調整與檢視，企業主應思考如何能讓求職者對企業價值產生認同；而員工則應想想如何證明自己符合企業的需要，如此一來，才能形成良性循環，建立穩定的勞資關係。
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