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下面附上一則新聞讓大家了解時事

Google停供華為服務　雙方加手機用戶恐三傷
受到美國政府禁令影響，谷歌（Google）將停止供應中國手機大廠華為Android作業系統更新和熱門軟體。這不僅將影響華為和其數以億計全球手機用戶，Google也可能受到衝擊。

法新社報導，美國和中國間火熱的貿易戰，戰場延伸到Google和華為間的合作關係。由於川普政府以國家安全為由，將華為列入貿易黑名單，使得美國企業幾乎無法繼續供應華為零組件和技術。

這意味華為手機用戶將開始無法再使用Google獨家提供的服務，例如Gmail和Google地圖；未來也無法讓手機進行Android系統更新。Google已表示將遵守美國政府命令，並「正在檢視可能的影響」。

根據市場數據追蹤公司顧能（Gartner）統計，華為去年共賣出近2億300萬支手機，較2017年的1億5000萬支躍增。華為已取代製造iPhone的美國蘋果公司（Apple Inc.），躍身全球第2大手機廠商，威脅三星（Samsung）的龍頭地位。

市場研究公司國際數據資訊（IDC）統計，華為今年第一季已銷售5900萬支手機。

華為手機用戶未來恐怕無法獲得Google釋出的Android系統重大更新。不過華為目前表示，將繼續提供用戶安全更新。

華為未來將只能取得軟體修補程式，並從Android的開放原始碼計畫發布這些修補，而無法獲得Google掌握的專有技術資訊，意味華為手機內的Google應用程式恐變成無法使用。

另一方面，Google的地圖、Gmail和其他軟體服務，幫助Google的Android應用程式在行動裝置市場建立領導地位。Google切斷和華為關聯，便恐怕無法繼續取得全球華為手機用戶提供的資料，這些資料能為Google帶來營收。

為了繞過Google禁令，華為最終可能必須開發自家作業系統，如同蘋果為iPhone開發的iOS。但這並非一蹴可幾。

美國微軟公司（Microsoft Corp.）便提供一個值得借鏡的例子。他們在2010至2017年間嘗試吸引消費者購買搭載其Windows作業系統的手機，但這些手機從未熱銷，微軟最後也終止這個作業系統計畫。

然而，華為比微軟有更大優勢，華為在手機市場滲透率比當年微軟大得多。

軟體開發人員則可能得推出專為華為手機設熱銷產品團購人氣產品計的應用程式版本。華為或可根據目前可取得的開放原始碼版本，開發一個新的Android家族分支。但這些都需要花時間。

小米和Oppo等其他中國智慧手機製造商，將密切關注事件發展。若華為擁有自家作業系統，可以想見這些中國手機廠會有興趣加入，以免未來也受到美國政府或企業的行動影響。（中央社）

高雄市教師職業工會理事長董書攸(右)與議員林于凱(中)、黃捷(左)，召開「教育局別當慣老闆」記者會，為代理老師爭取權益。記者徐如宜／攝影分享 facebook 高雄市教師職業工會與議員林于凱、黃捷，今天召開「教育局別當慣老闆」記者會，抨擊高雄市教育局只因為開學前遇到過年，所以代理老師的聘期就要縮水扣除。教育局表示，今年因適逢9天春節，2月11日開學，聘期是依規定辦理，未損及代理教師勞動權益。高雄市教師職業工會理事長董書攸說，有關「代理教師聘期」，高雄市教育局的規定本來就相當小氣，現行《高雄市立高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定》：「長期代理.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 教師之聘期為一學年（期）者，聘期自開學日前一周起，至當學年（期）課程結束後一周止。」換句話說，高雄市「長期代理教師」的聘期，一學年的約為10.5 個月，一學期的只有5 個月；以致於這類代理教師在寒暑假期間，不僅沒有薪資待遇，也因為無法請領失業給付而失去職業保障。董書攸指出，由於各縣市也大多有這種不合理規定，全國教師工會總聯合會在105 年二度召開記者會嚴厲批評，要求政府應「拿出良心，給代理教師完整聘期」！於是，教育部三度召集各縣市政府研商；並在106 年3 月9 日第三次研商會議達成6 項結論，要求各縣市配合中央政策：「含括上、下學期聘期之代理教師，朝支給完整年薪方向規劃」。106 年5高雄市教育局便發函各校，宣布的內容卻是：凡是「教育部專案補助」的代理教師可以有「完整聘期」，但「本市自己出錢」的代理教師仍維持高雄市原來規定的「縮水聘期」。形成「一市二制」的局面。市議員林于凱表示，教育局用一紙函釋將原本「聘期均自開學日前一周起，至當學年（期）課程結束後一周止」，重新解釋為「聘期適逢假日期間，以該假日後一日上班日為起聘日」，教育局如此解釋法律，已經違反法律明確性。當初規定起聘日在開學前一週，是設計讓老師作開學前之教學準備，難道因為過年就不用準備了嗎？市議員黃捷說，代理教師都是通過檢定的合格教師，所做的工作與正式教師無異，不應受到差別待遇，勞動教育應從教育作起。高雄市教育局表示，代理教師聘期均自開學日前一周起，至當學年（期）課程結束後一周止。今年第2學期開學日為2月11日，依聘任補充規定，代理教師起聘日適逄春節期間，無到勤事實，惟滋生「領薪水不上班」疑義，教育局於是函文補充說明，聘期起日如遇例假日、國定假日或其他放假日，以該假日後一上班日為聘期起日；聘期之迄日如遇例假日、國定假日或其他放假日，以該假日前一上班日為聘期迄日。各校因為教師員額控管，約有四分之一為代理老師。教育局表示，此案是針對1月31日後新聘任代課教師，大部分代課教師並不受影響。高雄市教師職業工會理事長董書攸(右)與議員林于凱(中)、黃捷(左)，召開「教育局別當慣老闆」記者會，為代理老師爭取權益。記者徐如宜／攝影分享 facebook 高雄市教師職業工會理事長董書攸(右)與議員林于凱(左)，要求教育局給代理老師合理聘期。記者徐如宜／攝影分享 facebook

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